Situación actual y panorama internacional para exportadores chilenos
Expertos hablaron sobre las consecuencias del paro portuario y oportunidades en el mercado internacional
En el marco del Seminario de Comercio Internacional para Exportadores, presentado por la oficina de abogados Araya & Cía en Chile, expertos expusieron diversos temas de interés para los exportadores nacionales, destacando las consecuencias y acciones legales post paro portuario (llevado a cabo el pasado mes de abril), aspectos legales sobre contratación de extranjeros y las oportunidades que entregan los mercados asiático y europeo.
Así, los expertos analizaron la situación comercial de los exportadores chilenos y sus correspondientes escenarios legales, entregando información relevante y tips para llevar a cabo determinadas acciones tales como contratación de personal extranjero o la instalación de una filial en otro país.
La jornada comenzó de la mano de Rafael Durán, abogado y experto en derecho marítimo y seguridad, quien dio a conocer los pasos a seguir luego del Paro Portuario, particularmente en el caso del Puerto de San Antonio, situación que perjudicó a varios exportadores nacionales.
En ese sentido, se sumó Manuel José Alcaíno, presidente de Decofrut, quien determinó que los exportadores de uva fueron los más perjudicados por la paralización de actividades en el puerto con pérdidas que llegaron a los US$12.5 millones en EE.UU.; US$7.5 millones en Europa y US$28 millones en el Lejano Oriente. En cuanto a variedades, la más afectada habría sido la Red Globe, con pérdidas que llegaron a los US$22 millones en el continente asiático. En total, el experto estimó que las pérdidas alcanzarían la cifra de US$48 millones.
Del mismo modo, Alcaíno destacó el enorme daño que este “atraso” en las exportaciones causó a los productores de uva internacionales, específicamente de México y California del Sur, quienes al comienzo de la temporada suelen llegar a vender el fruto a US$25. No obstante, y debido al paro, estos comenzaron con precios inferiores y ya durante la tercera semana de la temporada estaban vendiendo el fruto a unos US$12.
A raíz de lo anterior, el conjunto de abogados declaró que se tomarán acciones legales contra el operador portuario del Puerto de San Antonio e instaron a los productores a apurar los trámites con sus respectivas aseguradoras, ya que de esa forma podrán calcular -de forma más concreta- las perdidas y exigir las correspondientes indemnizaciones mediante una demanda.
Por su parte, Álvaro Varas, también abogado de la firma, se refirió al marco legal de los extranjeros y el trabajo agrícola de temporada. En ese sentido, el experto entregó datos como los tipos de visa y residencia que se le puede entregar a los trabajadores extranjeros, los trámites que debe realizar el empleador, sus responsabilidades y correspondientes excepciones. En ese sentido, remarcó que en empresas con más de 25 empleados no puede haber más de un 15% de trabajadores extranjeros, excepto cuando las labores a desarrollar por éstos sean de corta duración.
Finalmente, se refirió al proyecto de ley de migración que podría entregar la residencia temporal a los trabajadores agrícolas hasta por cinco años. La modificación ampliaría las categorías migratorias y tipos de permisos de permanencia y residencia en Chile para facilitar el ingreso de extranjeros que busquen emplearse en el territorio nacional. Asimismo, reconocería en forma explícita la condición de igualdad de los migrantes con los nacionales de Chile, en lo que respecta a derechos y obligaciones.
Oportunidades en el mercado internacional
En un mundo totalmente interconectado, los intereses de los empresarios van más allá de las fronteras nacionales. Es por esto que durante el seminario también se expusieron las importantes ventajas que ofrece el mercado asiático, particularmente China, y el europeo, centrándose en Holanda.
Sebastián Norris, abogado asociado de Araya & Cía. comenzó explicando la importancia de una estrategia y los requisitos para establecer una filial en el extranjero e hizo partícipe de la reunión a Tony Wei, abogado corresponsal de Araya & Cía en Guangzhou, quien explicó el funcionamiento de las filiales en China, los requisitos y bases legales para abrir una filial. Aseguró que el país asiático ofrece una mayor competitividad, además de destacar la consolidación de canales de distribución y ventas al extranjero.
Del mismo modo, Wei comentó la importancia de tener un buen capital para establecerse en el país oriental y definiciones claras en cuanto al giro de la empresa y la ubicación. La estructura de inversión más común para los extranjeros es Wholly Foreign-Owned Enterprise (WFOE) a través del cual compañías extranjeras pueden establecer operaciones de negocios.
Finalmente, y exponiendo el caso de los Países Bajos, Inés de Ros, abogado asociado de Araya y Cía. explicó que en la actualidad, Holanda se posiciona como un país clave para localizar headquarters en Europa, además de tener una ubicación estratégica para realizar exportaciones a otros continentes.
El modelo de sociedad más común establecido en Holanda es el B.V. ya que asegura una filial 100% propiedad de la empresa extranjera. Asimismo, De Ros mencionó que actualmente existen 95 acuerdos para evitar la doble tributación y Chile se encuentra tramitando este proyecto que beneficiará a los empresarios.
Cabe señalar que, actualmente y gracias a la modificación a la B.V. -ahora B.V. Flex Act- se eliminan los requisitos de contribución obligatoria del capital , lo que agiliza los trámites de constitución, ya que no se exige la apertura de una cuenta bancaria antes de la creación de la compañía (igual que en Chile). Además, la modificación abole el requerimiento de capital mínimo de €18.000, siendo necesario más de 1 céntimo de Euro para constituir este tipo de sociedad en Holanda. Todo esto para potenciar el establecimiento de nuevas filiales extranjeras que benefician directamente a los productores y exportadores chilenos.