Acusan al retailer de discriminar a miles de mujeres.

La Corte Suprema de Estados Unidos acordó el lunes revisar una demanda por discriminación laboral que enfrenta Wal Mart, en la cual se acusa al retailer de discriminar a miles de mujeres en pagos y promociones.

Según las informaciones publicadas por el diario norteamericano The New York Times, la demanda busca pagar a las demandantes una suma que podría alcanzar billones de dólares.

Para la Corte Suprema, el principal asunto no es si hubo discriminación o no, sino si es posible reunir todas las reclamaciones individuales en una demanda de acción popular.

"Estamos contentos de que la Corte Suprema haya concedido a revisar este importante caso", dijo Wal Mart a través de un comunicado de prensa. "La actual confusión en lo que respecta a la ley de acción popular es dañina para todos -empleadores, empleados, empresarios de todo tipo y tamaño, y el sistema judicial civil. Estos son asuntos extremadamente importantes que van mucho más allá de este caso en particular".

Los demandantes redactaron una minuta para instar a los tribunales de justicia a negar la revisión, en la que indican que la objeción de Wal Mart respecto al uso de acción popular iba en desmedro del enorme tamaño del grupo demandante.

Wal Mart aseguró que los demandantes –que trabajan en 3.400 distintos locales y en 170 diferentes puestos de trabajo– no tienen en común lo suficiente como para demandar de forma colectiva apropiadamente.

En abril de este año, un panel de 11 miembros de la Corte de Apelaciones de Estados Unidos determinó, con seis votos a favor y cinco en contra, que la acción popular podía seguir su curso.

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