Anuncian nuevas condiciones de trabajo para temporeros en Argentina

En el sector aseguran que se tratan de medidas “difícil aplicación”.

A principios de abril la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) en Argentina, dio a conocer una resolución en la que se establecen nuevas condiciones laborales y de vivienda para los temporeros agrícolas en Argentina –también conocidos como “golondrinas”.

Este año se detectó la existencia de 439 empleados que desempeñaban sus trabajos en precarias condiciones.

En términos generales la nueva regulación establece requisitos mínimos de alojamiento, prohíbe el trabajo infantil y establece condiciones para el trabajo de adolescentes entre 16 y 18 años, como la presentación de un certificado de aptitud física y de escolaridad.

Entre algunos de los requisitos establecidos por la organización destacan que la vivienda debe estar construida con condiciones de seguridad, higiene, luz natural y artificial adecuada. Como requisito mínimo debe cumplir con lo siguiente: La altura mínima no debe ser inferior a dos metros

La altura mínima de la vivienda no podrá ser inferior a 2,60 metros mientras que la longitud variará dependiendo de la cantidad de trabajadores. Deberá disponer además de una ventana por cama. Deberán ser además revestidas con aislantes térmicos en paredes y techos de acuerdo al clima de cada región. El piso deberá ser de un material que garantice un correcto desplazamiento y que sea de fácil limpieza. En caso de contratar a familias, a cada una de ellas se les deberá entregar una vivienda para quienes además deberán existir guarderías.

La normativa considera otro tipo de regulaciones como la relativa a la energía eléctrica que deberá ser provista durante las 24 horas. Entre otras cosas el empleador deberá entregar un teléfono celular con línea activa por cada 15 trabajadores y cada uno de ellos, podrá hacer una llamada diaria sin cargo.

En cuanto a la cocina, éstas deberán contar con mesas de acero inoxidable, agua potable (fría y caliente), contenedores de residuos alejados de los alimentos, refrigerador y una ventilación acorde.

Este nuevo reglamento generó críticas por ser considerado por los empleadores de “difícil aplicación”, informó Fruticulturasur.com. Por ello, es que solicitarán a la CNTA que revise las condiciones laborales para adaptarlas a las “particularidades” de cada región productiva.

Aseguran que se trata de fuertes inversiones que deberán realizar pero que no pueden enfrentar, informó Fruticuturasur.com. Por ello, detallaron que se requerirán de subsidios o financiamiento estatal.

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