A través de una alianza estratégica con las casas de estudios de la región que imparten carreras del área, se creará una bolsa de trabajo y se capacitará a los estudiantes para motivarlos a seguir en la actividad

La agricultura de la región ha perdido más de 15 mil trabajadores en los últimos 2 años, que en su mayoría han emigrado a las faenas mineras en busca de mejores condiciones salariales. Entre éstos se cuentan muchos egresados de carreras técnicas afines, quienes optan por no ejercer. La situación preocupa al gremio, pues la falta de mano de obra amenaza con hacer perder competitividad a estas empresas.

Por ello, la Sociedad Agrícola del Norte estableció un convenio con las escuelas agrícolas, centros de formación técnica, institutos profesionales y universidades de la zona que dictan carreras del área.

Con estas entidades se acordó la creación de una bolsa de trabajo de capital humano calificado para el sector agrícola, definido por cultivos, salarios, género, comuna y tipo de empresa y formar una Red de Educación Agrícola de la Región de Coquimbo.

“Vamos a diseñar un modelo de bolsa de capital humano para que permita ordenar por cultivo, salario, género, comuna y tipo de empresa, será un trabajo muy serio, como ellos han solicitado”, señaló Cristian Sáez, secretario de la SAN.

Este último también informó que se va a trabajar en un proyecto de Entorno Emprendedor que van a postular a Corfo “con el objetivo de desarrollar estas habilidades en nuestros jóvenes. Nuestro gremio está creando redes de trabajo y promoción de reencantamiento con el campo donde todos estamos llamados a frenar esta migración de nuestro capital humano a otras actividades económicas”.

El director del área silvoagropecuario y acuícola del Inacap sede La Serena, José Mora, dice que esta iniciativa permitirá disminuir una brecha importante de vinculación entre los productores y el mercado. “El sector público va a tener una mejor sintonía con el mundo productivo y, por tanto, la SAN juega un papel importante para poner en la discusión aquellos aspectos deficitarios”.

El profesor del Liceo Agrícola de Río Hurtado, Omar Gallardo, con 60 alumnos en la actualidad, reconoce que el sector agropecuario está pasando por una crisis. “Es una necesidad la bolsa de trabajo, porque muchos estudiantes que egresan hoy día no tienen la alternativa para trabajar en el campo por un tema de sueldos, que no son los mejores. Tenemos que trabajar y éste es el primer paso”, precisó.

El director de la Escuela de Agronomía de la Universidad de La Serena, Fabián Reyes, calificó de oportuna el contexto de esta alianza estratégica “porque estas 2 ideas entran en los problemas gravitantes que tiene el sector agrícola, sin contar otros de la esfera económica”, sostuvo.

Fuente: Diario El Día