El CEO de Produce Marketing Association (PMA), Bryan Silbermann, se retirará dentro de un año, dejando como sucesora a Cathy Burns, actual presidente de la asociación.

Cathy Burns y Bryan Silbermann

Silbermann habló con Portalfruticola.com y señaló que no buscará otro trabajo luego de su retiro el 31 de enero de 2017, pero podría considerar abordar algunos roles si se trata de algunas reuniones al año.

El veterano de la industria, enfatizó que su vida después de PMA se centrará en actividades personales.

Mientras tanto, ambos ejecutivos trabajarán en estrecha colaboración antes de que Burns asuma el cargo de CEO el 1 de enero de 2017.

"Durante el curso de 2016, centraré mi atención en áreas específicas que Cathy y yo hemos identificado para utilizar mejor mi experiencia e intereses en formas de ayudar a PMA y que sus miembros continúen creciendo", dijo Silbermann en una nota a los miembros de PMA.

Silbermann indicó a PortalFruticola.com que había aprendido mucho de Burns y confiaba en que la asociación estaría en buenas manos.

Para 2016, Silbermann anunció que se enfocará en las siguientes áreas:

• Representar a PMA en los eventos de la asociación en todo el mundo.
• Reunirse con miembros de manera individual para ayudarlos a obtener el máximo valor de su membresía.
• Trabajar con Bonnie Fernandez-Fenaroli, Directora Ejecutiva del Centro de Inocuidad para Frutas y Verduras (Center for Produce Safety) para establecer procesos de gobierno interno firmes y para completar la recaudación de fondos para la Campaña de Inocuidad para Frutas y Verduras (Campaign for Produce Safety).
• Trabajar en iniciativas de colaboración con United Fresh Produce Association y con otros.
• Actualizar la historia de PMA para ayudar a capturar el conocimiento institucional del personal y de los líderes voluntarios que llevan muchos años colaborando con PMA.

Mientras que las tareas de Burns se centran en:

• Dirigir el desempeño de la organización de acuerdo a los puntos de referencia descritos en el plan estratégico 2.0 de PMA
• Servir como contacto primario entre la Junta Directiva y el personal
• Liderar el crecimiento de largo plazo de PMA y el desarrollo de personal para asegurar que la asociación siga ofreciendo valor personalizado durante todo el año a sus miembros y a la industria

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